A Pandora, maior vendedora de joias do mundo, anunciou a nomeação de Berta de Pablos-Barbier como sua nova CEO. Ela se tornará a primeira mulher a liderar a empresa, em um passo significativo para alinhar a liderança da companhia com sua vasta base de clientes, majoritariamente feminina.
Uma Nova Liderança para a Gigante da Joalheria
Berta de Pablos-Barbier, de 56 anos e nacionalidade espanhola, atualmente ocupa o cargo de Chief Marketing Officer (CMO) da Pandora. Ela assumirá a função de CEO em março de 2026, substituindo Alexander Lacik, de 60 anos, que se aposentará após sete anos de dedicação à empresa. Lacik é creditado por ter estabilizado a Pandora e impulsionado o crescimento das ações, com um aumento anualizado de 23% durante sua gestão.
Trajetória de Sucesso e Visão Futura
Com uma vasta experiência internacional, Berta de Pablos-Barbier traz consigo um currículo impressionante, tendo atuado como CEO da Moet & Chandon e ocupado posições executivas em marcas globais como Mars e Lacoste, antes de se juntar à Pandora em novembro de 2024. Sua ascensão à liderança marca um momento crucial para a empresa, que busca refletir a diversidade de seu público em suas mais altas esferas.
“Mesmo sendo a maior em nosso setor, a Pandora ainda detém um potencial significativo e inexplorado”, afirmou de Pablos-Barbier em comunicado, indicando uma visão ambiciosa para o futuro da marca.
Refletindo o Público Feminino na Liderança
A nomeação de de Pablos-Barbier aborda uma questão de longa data na Pandora: a disparidade de gênero em seu conselho executivo, que sempre esteve em desacordo com a composição de sua clientela. Atualmente, Berta de Pablos-Barbier é a única mulher na equipe de liderança executiva de oito pessoas da Pandora, embora o conselho da empresa apresente um equilíbrio de gênero mais equitativo, com metade de seus oito membros sendo mulheres.
A Pandora tem se esforçado para melhorar seu balanço de gênero e estabeleceu metas ambiciosas para ter uma proporção maior de mulheres em cargos de liderança até 2030, reforçando seu compromisso com a inclusão e a representatividade.
Implicações e o Caminho Adiante
A chegada da primeira mulher CEO na Pandora é um marco que transcende a empresa, refletindo uma tendência mais ampla no mundo corporativo de reconhecer a importância da diversidade e da inclusão. Para a Pandora, isso não só reforça seu compromisso com valores de igualdade, mas também pode fortalecer a conexão com suas consumidoras, que verão suas experiências e perspectivas representadas na cúpula da companhia.
